Arbeid og velferd
Høyeste ungdomsledighet siden 1972: – En total fiasko
– For fire år siden lovet Støre tidenes ungdomssatsing, nå ser vi at resultatet er en total fiasko. Vi er i ferd med å få en ny generasjon i varig utenforskap, og vi vet at de som først havner utenfor jobb og inn på stønader, sjelden kommer tilbake. Dette er ikke et ungdomsløft – det er en ungdomsbløff, sier Sebastian Ytrevik, som også sitter i Arbeids- og sosialkomiteen.
Mener innsatsen må starte tidlig
Fremskrittspartiet mener at bedre samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv er helt avgjørende for å gi unge reell arbeidserfaring og en vei inn i yrkeslivet.
– Dette er resultatet av fire år med feilslått politikk, og Arbeiderpartiet står uten løsninger. Det må bli enklere å ansette og vi må ha bedre samarbeid mellom skole og arbeidsliv, sier Simen Velle som sitter i utdannings- og forskningskomiteen.
Han foreslår konkrete tiltak for å knytte skolegang tettere til yrkeslivet.
– Vi må bygge bro mellom skole og arbeidsliv. Jeg har tidligere foreslått at hvert skoleår i videregående bør avsluttes med en arbeidsuke. I tillegg vil vi øke lærlingtilskuddet, slik at det blir enklere og billigere for bedrifter å ta inn unge. Det er en enkel måte for å gi unge verdifull arbeidserfaring imens de fortsatt er i utdanning, sier Velle.
Vil liberalisere regelverket
FrP mener også på at dagens regelverk bidrar til å stenge unge ute fra arbeidslivet. Fremskrittspartiet vil derfor liberalisere arbeidsmiljøloven og fjerne unødvendige begrensninger.
– Tiden er overmoden for å gjøre regelverket mer fleksibelt. Vi vil gi unge mulighet til å jobbe senere på kvelden, og tillate at 16-åringer kan selge og servere alkohol og tobakk i butikk, kiosk, på bensinstasjon og restaurant, sier Martin Jonsterhaug, medlem av Finanskomiteen.
Han mener også at uførereglene bør strammes inn for å hindre at unge havner varig utenfor arbeidslivet.
– Som hovedregel bør det ikke være mulig å bli uføretrygdet før man er 40 år. Vi vet at de fleste som først blir uføre, aldri kommer tilbake i jobb. Samtidig må det bli lettere med midlertidige ansettelser der det er naturlig. Det gir unge en fot innenfor arbeidslivet og en sjanse til å vise seg frem. For mange er det en trygg og fleksibel vei inn i jobb, sier Jonsterhaug.
