Samarbeidet mellom attførings- og vekstbedriftene og det ordinære arbeidslivet må styrkes og videreutvikles, og det må legges til rette for at flere aktører kan godkjennes og tilby arbeidsmarkedstiltak.

NAV må i større grad bruke eksterne leverandører som kan tilby varierte og tilpassede arbeidsmarkedstiltak, slik at flere personer får muligheten til å komme i jobb. Det bør også innføres et forsøk med fritt brukervalg for enkelte tiltaksplasser. Samtidig må tiltaksstrukturen forenkles og avbyråkratiseres.

Det må legges økonomiske insentiver til grunn for å inkludere flere i arbeid. Arbeidsgivere som inkluderer mennesker med nedsatt funksjonsevne, skal være trygge på at de får økonomisk bistand og kompensasjon for tilretteleggingen.

Personer med nedsatt funksjonsevne må sikres bedre mulighet til å delta i arbeidsliv og utdanning. Vi mener staten og kommunen må ta et større ansvar for å ansette personer med nedsatt funksjonsevne enn de gjør i dag. Målet om at fem prosent av nye stillinger i offentlig sektor skal besettes av personer med funksjonsnedsettelser, må være gjeldende både for stat, kommuner og fylkeskommuner. Vi er opptatt av at arbeidet med å sikre et inkluderende arbeidsliv må gjøres i samarbeid med organisasjoner for personer med nedsatt funksjonsevne.

Fremskrittspartiet mener det er viktig at personer med nedsatt funksjonsevne klarer å stå i utdanning og arbeid. Ordningen med funksjonsassistanse, som i dag sikrer den enkelte praktisk hjelp i forbindelse med arbeid, må derfor rettighetsfestes og finansieres som overslagsbevilgning. Ordningen bør utvides til å gjelde også under utdanning, slik at den enkelte har mulighet til å delta i utdanning.

Arbeids- og utdanningsreiser er en helt avgjørende ordning for mange personer med nedsatt funksjonsevne som trenger transport til og fra arbeid eller utdanning, men som ikke kan nyttiggjøre seg ordinært transporttilbud. Dette tilbudet bør gjøres til en varig ordning slik at personer med nedsatt funksjonsevne kan delta i arbeidslivet.